Assistant Paie et Formation (H/F) Référence de l'annonce : OFINT020-22 Type de contrat : Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois (renouvelable), temps plein, 35 h (du lundi au vendredi). Lieu : Boulazac (24) Niveau & expérience : Vous êtes issu(e) d’un BTS et/ou d’une licence gestion de la paie ou RH . Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office Windows ) notamment EXCEL , une connaissance sur le logiciel ADP/GSI (requêtes) serait un plus. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en entreprise ou en cabinet comptable, réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir : Assistant Paie et Formation (H/F) Ratt

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Assistant Paie et Formation (H/F)

Référence de l'annonce :  OFINT020-22

Type de contrat : Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois (renouvelable), temps plein, 35 h (du lundi au vendredi).

Lieu : Boulazac (24)

Niveau & expérience : Vous êtes issu(e) d’un BTS et/ou d’une licence gestion de la paie ou RH .
Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office Windows ) notamment EXCEL , une connaissance sur le logiciel ADP/GSI (requêtes) serait un plus.
Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en entreprise ou en cabinet comptable, réussie sur un poste similaire.

Poste à pourvoir : Assistant Paie et Formation (H/F)

Rattaché(e) à l’Adjointe DRH, vous participez au sein d’une équipe de 4 personnes à l’activité du Service Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes :

Pôle Administration du Personnel :

  • Assurer l’enregistrement et réaliser toutes les formalités obligatoires liées à l’embauche (confirmation d’embauche, contrat de travail, suivi des périodes d’essai, déclaration aux organismes sociaux…)

Pôle Paies, Charges et GTA :

  • Saisir les évènements dans la GTA
  • Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie, saisie de la paie, exploitation et contrôle mensuels de la paie et des états de paie, déclarations sociales
  • Gérer le reporting Kpi’s, bilan social, enquêtes

Pôle Formation :

  • Assurer le montage, l’enregistrement (sur OCAPIAT), le remboursement et le suivi des actions de formation en fonction du plan prévisionnel défini en amont avec la DRH
  • Gérer les contrats particuliers (contrats d’apprentissage, de professionnalisation)


Vous serez également amené(e) à échanger avec les différents ateliers et serez associé(e) aux différents évènements tels que les élections et les instances du personnel, la remise des médailles, les ateliers RH …

 

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de proactivité tout en respectant la confidentialité liée à la fonction.


Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ou par courrier, en précisant la référence de l'annonce :

SOBEVAL SAS
Service RH - à l'attention du Service Recrutement
Zone Industrielle
Avenue Louis LESCURE
24 759  BOULAZAC ISLE MANOIRE Cedex

recrutements@sobeval.com